Modernes HR-Management für Ihr Unternehmen
Der HR Online Manager bietet Ihnen eine einmalige Lösung für Ihr HR-Management.
Wer in wenigen Schritten das hauseigene Anforderungs-, Leistungs- und Vergütungsmanagement designen, sowie qualitätssichern und daneben auf verlässliche Marktgehaltsdaten zugreifen möchte ist hier genau richtig.
Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.
Unsere 5 HR-Tools für Ihren Erfolg
Stellenbeschreibung
Online
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 1500 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …
Eingruppierung Online /
Career Builder
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region…
Testen Sie uns!
Völlig unverbindlich und kostenlos!
Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder - das liefern wir Ihnen.
Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.
Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.
Die Vorteile unserer HR-Tools:
- 100% wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen incl. aller relevanten Fragen an die verantwortlichen Führungskräfte
- 1.500 Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool)
- Tausende von detailliert beschriebenen Ausschreibungsmerkmalen und/oder Leistungsmerkmalen für jede einzelne Stelle durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungsanalytik und KI
- 30 Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
- 52 ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
- 3.000 komplett ausformulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung)
- Über 500.000 Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
- Einzelmarktgehaltsanalysen und Ist-/Markt-Vergütungsanalysen nach Alter, Betriebszugehörigkeit, Organisationseinheit, Geschlecht usw. für Ihre Gap-Analysen vor dem Hintergrund der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- 60% mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Warum unsere Kunden uns lieben
Wir sind Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Methode
einfach – schnell - valide
HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.
Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.
Daneben erhalten Sie über den „Stellenausschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting.
Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.
Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen.
So können Nutzer mit dem „Career Builder“ unter Eingruppierung Online Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren und/oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.
Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Aktuell unterstützen wir folgende Anbieter
Medien
Kontakt
HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Schützenstraße 89
22761 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40
Sitemap
Produkte
Rechtliches
Die Vorteile unserer HR-Tools für Ihr HR-Management
- 100% wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem
zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen - 1.500 Stellen
mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool) - 30 Flächentarife
im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar - 52 ausformulierte Karrierestufen
für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder) - 3.000 komplett ausformulierte Competencies
incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung) - Über 500.000 Marktgehaltsdaten
für die DACH-Region - 120 Stellenausschreibungsmerkmale
(stellenwert- und KI-basiert) im "Stellenausschreibungs-Builder" für garantiert jede Stelle/Rolle - 60% mehr Verlässlichkeit
und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Die Vorteile unserer HR-Tools
für Ihr HR-Management
- 100% wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen
- 1.500 Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool)
- 30 Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
- 52 ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
- 3.000 komplett ausformulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung)
- Über 500.000 Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
- 120 Stellenausschreibungsmerkmale (stellenwert- und KI-basiert) im "Stellenausschreibungs-Builder" für garantiert jede Stelle/Rolle
- 60% mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Die Vorteile unserer HR-Tools
- 100% wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen
- 1.500 Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool)
- 30 Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
- 52 ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
- 3.000 komplett ausformulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung)
- Über 500.000 Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
- 120 Stellenausschreibungsmerkmale (stellenwert- und KI-basiert) im "Stellenausschreibungs-Builder" für garantiert jede Stelle/Rolle
- 60% mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
FAQ - Fragen und Antworten
Ja! Sie können unsere Tools 14 Tage lang unverbindlich testen. Hier muss dann noch mehr Text stehen, was man alles erhält und ob man sich wieder abmelden muss oder ob das Testabo automatisch ausläuft.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a,
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Aktuell unterstützen wir folgende Anbieter
SAP SuccessFactors
rexx systems
P&I PURE HR
jacando
Haufe
sdworx
Personio
Microsoft Dynamics
hs
workday
perbit
sage
VEDA
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a,
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a,
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a,
Vorteile
Vorteile
Kostenlose Demographie- und Entgeltlückenanalyse
Logib-D. Das Online Tool des Bundesfamilienministeriums zur Analyse der Entgeltlücke. Jeder Neukunde erhält eine kostenlos Demographie- und Entgeltlücken-Analyse und profitiert vom "Logib-D-geprüft"-Label.
Kostenlose Online Demo
Gerne zeigen wir Ihnen die Funktionalitäten von HR Online Manager in einer kostenlosen und unverbindlichen Online Demo
Produktbroschüre anfordern
Fordern Sie unsere Produktbroschüre an und informieren Sie sich über alle Funktionalitäten im Detail.
Ihr Nutzen
Stellenprofil-Online
- Vorformulierte "Ziele und Aufgaben" für mehr als 100 Stellen
- Stellen in wenigen Sekunden online bewerten
- Anforderungsunterschiede validieren
- Exakte Stellenprofile erstellen und einfach weiterbearbeiten
Eingruppierung/Grading-Online
- Auf Knopfdruck die Eingruppierung je Stelle in Ihrem Tarif-/Gradingsystem ermitteln
- Analysieren, welche Anforderungsunterschiede die tarifliche Eingruppierung treiben
- Transparenz und Kommunikation mit Arbeitnehmern bzw. -Vertretern, Führungskräften und Anderen in Eingruppierungsfragen verbessern
Competency-Online
- Riesige Anzahl vorformulierter Competency-Beschreibungen für Mitarbeiter, Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte
- Individuelle & stellenwertabhängige Competency-Profile zur Nutzung in Ihrem Feedbacksystem online abfragen
- Competency-Merkmale jederzeit weiterbearbeiten und auf die spez. Bedingungen im Unternehmen anpassen
Compensation-Online
- Jederzeit aktuelle Marktvergütungsdaten für Deutschland, Schweiz und Österreich auf Knopfdruck
- Wirkung von Alter, Branche, Unternehmensgröße und Region und viele weiteren Faktoren auf die Marktvergütung analysieren
- Ermitteln, wie sich der Stellen-Anforderungswert bzw. die Fach-/Führungskarriere auf die aktuelle Marktvergütung auswirkt
- Mehr Transparenz in allen Marktvergütungsfragen. Online und unbegrenzt
Jetzt schnell kostenlosen Testzugang anfordern unter info@hronlinemanager.de
Podcast - YOUR HR STAGE
Folge #7 mit Dr. Friedrich Fratschner, Baumgartner & Partner und HR Online Manager
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Partner
Werden Sie HR Online Manager Partner!
Referral Partner
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalwesens, indem Sie Referral Partner werden und einen Anteil am Umsatz verdienen, indem Sie Unternehmen auf unsere innovativen Lösungen aufmerksam machen.
Consulting Partner
Werden Sie Consulting Partner und nutzen Sie unsere fortschrittlichen HR-Lösungen, um Ihren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig ihr Geschäft zu stärken.
Partner
Referral Partner
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalwesens, indem Sie Referral Partner werden und einen Anteil am Umsatz verdienen, indem Sie Unternehmen auf unsere innovativen Lösungen aufmerksam machen.
Consulting Partner
Werden Sie Consulting Partner und nutzen Sie unsere fortschrittlichen HR-Lösungen, um Ihren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig ihr Geschäft zu stärken.
Werden Sie HR Online Manager Partner!